Isi kursus:

1. Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia (Hari 1-2): Konsep manajemen sumber daya manusia dan pentingnya manajemen sumber daya manusia dalam mencapai tujuan organisasi disajikan.
2. Rekrutmen dan Seleksi Karyawan (Hari 3-4): Proses rekrutmen dan seleksi karyawan yang efektif dipelajari sesuai dengan kebutuhan organisasi.
3. Pengembangan Sumber Daya Manusia (Hari 5-6): Pelajari cara mengembangkan dan melatih karyawan untuk meningkatkan kinerja mereka dan mencapai tujuan organisasi.
4. Manajemen kinerja dan evaluasi kinerja (hari ke 7-8): Ini mengkaji cara mengelola dan mengevaluasi kinerja karyawan secara efektif untuk memotivasi dan meningkatkan kinerja mereka.
5. Mengelola Hubungan Perburuhan (hari 9-10): Pelajari cara mengelola hubungan dengan karyawan dan menyelesaikan perselisihan perburuhan secara efektif.
6. Manajemen Upah dan Tunjangan (Hari 11-12): Ini mengkaji cara mengelola upah dan menentukan tunjangan bagi karyawan dengan cara yang meningkatkan kinerja dan menjaga kepuasan mereka.

Biaya kursus:

1. Biaya kursus hanya $1200.

Kelebihan:

1. Pelatihan oleh pelatih yang berkualitas dan profesional di bidang manajemen sumber daya manusia.
2. Pengalaman praktis efektif yang memberikan kesempatan kepada peserta untuk benar-benar belajar dan menerapkan keterampilan teoretis.
3. Sertifikat penyelesaian kursus setelah Anda lulus semua persyaratan dan berhasil mengikuti ujian akhir.

Catatan:

1. Kursus ini dapat bermanfaat bagi siapa saja yang bekerja di bidang manajemen sumber daya manusia atau ingin memasuki bidang ini.
2. Kursus ini mungkin ditawarkan pada tanggal tertentu sepanjang tahun, jadi silakan periksa tanggal yang tersedia dengan penyedia kursus.
3. Biaya dan pengaturan kursus dapat bervariasi berdasarkan lokasi dan penyedia kursus, jadi periksalah detail kursus masing-masing penyedia.